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企业开展招聘小程序的优势 | 行业小程序定制

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来源: 微享互动      时间:2021-03-24 15:44:37  

现在市面上很多的游戏小程序、社区团购小程序大家已经见怪不怪,小程序对行业的适应度是非常高的,其实在企业的招聘上,微信小程序也是可以大展拳脚的。不仅仅是可以招聘到需要的专业人才,还可以对外展示自身的企业形象。那么招聘小程序一般有哪些优势呢?

1、招聘模式丰富。企业有各种类型的招聘小程序,因为有各种岗位和求职方式,有全职求职方式,也有兼职求职方式,所以有全职专业招聘和兼职招聘小程序。类型和模式丰富,应用场景和模式多样,满足了不同消费者求职的服务需求,解决了企业招聘人才和用户找工作难的问题,搭建了沟通的桥梁。
 

2、操作简单便捷。大家都知道小程序使用简单方便,可以直接扫码或者搜索关注。与其他程序相比,这是它的优势之一,有时它的功能与当前的应用程序相似。现在小程序的类型主要集中在一些服务类型上,比如点餐小程序、公交小程序、共享小程序。照片小程序之类的小程序在某方面也有其优势,比如一个招聘平台,APP之类的软件,小程序,网站,这也是一种全方位的发展模式,会进一步拓宽目前的招聘渠道,也是一种重要的互联网工具。

企业招聘小程序

3、迎合求职者碎片化时间。小程序更多时候是为了满足用户对碎片化和快速消费的需求,对于现在的一些碎片化和快速消费来说是一个不错的选择。企业招聘小程序的开发可以实现常见招聘类型的职位详情、分类搜索、职位筛选、个人中心等功能,实现人们可以直接提交简历、在线预约面试的求职方式。例如,招聘企业需要严格审查资质和资格,以确保招聘职位的真正有效性,维护求职者的安全。
 

4、企业化被动为主动。小程序之风已经刮到了招聘领域,招聘小程序也成为了一种新的招聘方式。通过招聘小程序,企业可以采用内推招聘、悬赏招聘、社交招聘等多种方式,将自己的职位需求向外扩散。由于扩散的人多为公司员工及其社交圈,其扩散范围也集中在相关行业,针对性更强,可以筛选出更优质的人才。企业的主导性更强,不再受到第三方招聘平台的限制。

 

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