运营人都需要哪些能力来完成工作？
互联网时代的多媒体平台的各种运营模式越来越完善，运营人需要的能力也越来越多，那么运营都需要哪些基本的能力呢，今天就给大家简单介绍下。
 


1、通用能力
基本办公技能、沟通能力、项目推动协同能力、学习能力、逻辑思维分析能力逆商(抗挫折能力)、搜商(信息获取能力)、影响力，这都是我们的通用能力。
每一个阶段的运营都需要具备的能力，只是某些通用能力会随着专业能力的提升，业务专精度的提升，在不同的阶段有更高的要求。
 
2、专业能力
比较典型的就是，文案能力、数据能力(数据处理+分析能力)、流程能力、营销推广能力、用户洞察能力、运营规划方案输出能力。
实际上随着运营这个工种的越来越重要，对运营的专业能力要求越来越高，对运营学习能力和理解能力的要求也越来越高，所以这个板块实在是不敢自信的说已经列出了运营全部的专业能力。
这个维度的能力不同阶段的运营肯定也会有所不同，深度不一样，组合使用的熟练程度和巧妙程度也会不同。
就像我们翻得跟头，和体操运动员翻得跟头除了看起来不一样以外，思考这件事情的想法，技巧，用力的方式等等也都是截然不同的。
 
3、专业认知
例如，对各类产品形态的认知，对各行业经济学链条认知，对运营模块，分工，体系的认知，对内部业务流程、业务关系的认知，对所在行业的发展趋势内部竞争的认知。
认知的深度不一样也比较好理解。
就像我们看翻跟头和体操运动员看翻跟头一定是完全不一样的认知，比如少林武僧使用的是看起来一样的武功心法，但是大师理解武功心法和其他人也会不同，甚至大师会创造和改变原有的心法。
的确不同阶段的运营，在以上提到的各个维度的能力，认知，专业度就是有所不同，那么具体有什么不同呢?大家可以可以再次回顾一下我所罗列的这张表，中高级运营与初级运营相同的能力，没有在表里缀诉，仅重点描述了中高级运营需要额外达到的能力程度。